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用人单位要求个人垫付社保一个月全额费用。然后分五个月返还合规合法吗？

根据中国劳动法的规定，用人单位应当依法为员工缴纳社会保险费用，不得向员工收取社会保险费用。因此，用人单位要求个人垫付社保费用的行为是违法的。用人单位应当自行承担社会保险的全部费用。 如果用人单位确实要求员工垫付社保费用，并且员工同意并承诺返还，那么从法律角度来看，这种做法是不合规合法的。因为用人单位要求员工垫付社保费用属于违法行为，员工同意并承诺返还也不能改变其违法性质。 如果员工遇到这样的情况，建议及时与劳动监察部门或劳动仲裁部门进行投诉和申诉，维护自己的合法权益。同时也建议员工在与用人单位签订劳动合同时注重条款的明确性，确保用人单位按照法律规定履行社保缴纳义务。

本文转自：大理日报 本报讯（通讯员 杨世和） 近年来，巍山县永建镇采取“夯实基础、提升素质、提质增效、构建和谐”四举措，抓实基层党建促乡村振兴。， 贵州人民出版社主题策划部主任戴俊和《另一种真相》责任编辑张睆（左）。

请问现在社会缺老师吗？请分情况回答，谢谢！

根据不同地区、学科、教育阶段和教育水平，对于是否缺少老师的情况各有不同。以下是一些可能的情况： 1. 一些地区、尤其是农村和偏远地区，仍然存在老师不足的问题。由于地理位置、交通条件、薪资待遇等原因，这些地区往往难以吸引足够数量和质量的教师。这导致了在这些地区的学校长期以来一直面临着教师不足的困境。 2. 在一些特定学科或教育领域，也可能存在教师不足的情况。例如，某些特定学科或技术领域，如科学、数学、信息技术等，可能会更难找到有相应专业背景和经验的教师。 3. 在某些地区或教育阶段可能存在教师过剩的问题。例如，大城市的一些学校可能存在竞争激烈，导致应聘教师的数量超过需求，从而出现教师过剩的情况。同时，部分教育阶段的学生人数减少或经济不景气可能导致暂时的教师过剩。 总的来说，全国范围内并不是所有地方都缺少教师，但在一些特定地区、学科、教育阶段和教育水平可能存在教师不足的问题。

>>6《八角笼中》22.07亿 由王宝强执导，王宝强、刘青松等主演。，对于需要进一步落实的问题，代表们进行归纳整理，并通过提出建议的形式向有关部门反映，以期尽快得到满意答复。

失业补助金领取条件及标准2023

根据中国国家发改委的相关政策，以下是2023年失业补助金领取条件及标准： 1. 就业保险缴费条件：失业人员应在失业前一年内连续参加就业保险，并按规定缴纳就业保险费。 2. 失业登记：失业人员需要及时到当地就业服务机构进行失业登记，并按要求提供相关材料和证明。 3. 失业期限：失业期限通常为6个月至1年，具体根据当地就业部门规定为准。 4. 失业原因：失业人员应为非自愿失业，即因企业减员、倒闭、裁员等原因导致失业。 失业补助金标准根据当地人力资源和社会保障部门的规定而定，具体金额可能会有所差异。一般来说，失业补助金的计算以失业人员的平均工资和缴费年限为基础。补助金通常为失业人员最近12个月缴费工资的一定比例，一般在50%至80%之间，并有一定的上下限。 请注意，以上信息仅供参考，具体的失业补助金条件和标准可能因地区和政策变化而有所不同。建议您咨询当地就业部门或人力资源和社会保障部门以获取最准确的信息。

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